Willkommen bei Ihrer Unternehmensberatung für Personal & Arbeitspsychologie
Weil gesunde Unternehmen mit gesunden Menschen beginnen
In einer Arbeitswelt im Wandel braucht es mehr als nur wirtschaftliches Denken – es braucht psychologisches Feingefühl, strategische Klarheit und nachhaltige Lösungen für Mensch und Organisation. Als Unternehmensberaterin mit Spezialisierung auf Arbeitspsychologie unterstütze ich Unternehmen dabei, die Potenziale ihrer Mitarbeitenden zu erkennen, Belastungen frühzeitig zu evaluieren und gesunde, leistungsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Was ich für Sie tun kann:
🔹 Psychische Gefährdungsbeurteilung & Belastungsanalysen
Ich identifiziere psychische Belastungen am Arbeitsplatz und entwickle gezielte Maßnahmen zur Risikoprävention – rechtssicher, wirkungsvoll und mit dem Blick für das Wesentliche: den Menschen.
🔹 Unterstützung bei der Personalauswahl & Mitarbeiterführung
Mit arbeitspsychologischer Expertise begleite ich Ihre Personalentscheidungen, fördere die Motivation Ihrer Teams und stärke Ihre Führungskompetenz.
🔹 Diversity Management & Organisationsentwicklung
Vielfalt schafft Stärke – ich helfen Ihnen, eine inklusive Unternehmenskultur zu etablieren und begleite die Veränderungsprozesse in Ihrer Organisation.
🔹 Betriebliche Gesundheitsförderung
Stress, Unfälle und berufsbedingte Erkrankungen sind vermeidbar. Ich entwickle mit Ihnen Maßnahmen zur Stärkung der mentalen Gesundheit und zur langfristigen Erhaltung der Arbeitskraft.
🔹 Supervision & ganzheitliche Beratung
Meine Supervision eröffnet neue Perspektiven, schafft Raum für Reflexion und unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Herausforderungen konstruktiv zu begegnen – ohne Ratschlag, aber mit nachhaltigem Effekt.
Zukunft im Blick: Künstliche Intelligenz & neue Arbeitswelten
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – insbesondere durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Ich begleite Sie dabei, diese Transformation sinnvoll zu gestalten und die Auswirkungen auf Mitarbeitende, Prozesse und Strukturen arbeitspsychologisch fundiert zu reflektieren.
Meine Ziele – Ihr Mehrwert
✅ Gesundheit und Motivation offen thematisieren
✅ Burnout-Risiken frühzeitig erkennen
✅ Handlungsimpulse für gesündere Arbeitsbedingungen geben
✅ Den Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führung stärken
✅ Tabus brechen und gemeinsame Verantwortung fördern